{"id":173000,"date":"2017-05-12T11:11:47","date_gmt":"2017-05-12T15:11:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=173000"},"modified":"2017-05-12T17:10:23","modified_gmt":"2017-05-12T21:10:23","slug":"salarios-defasados-reduzem-interesse-de-medicos-em-assumirem-concurso-emergencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2017\/05\/12\/salarios-defasados-reduzem-interesse-de-medicos-em-assumirem-concurso-emergencial\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios defasados reduzem interesse de m\u00e9dicos em assumirem concurso emergencial"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A prefeitura do Munic\u00edpio de Vilhena vem enfrentando dificuldade para cobrir o quadro de m\u00e9dicos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da sa\u00fade p\u00fablica.<\/p>\n

Os motivos s\u00e3o diversos, entretanto o fator preponderante que contribui com a falta de interesse dos profissionais em assumir as vagas \u00e9 o sal\u00e1rio.<\/p>\n

Se comparado a outros munic\u00edpios com a mesma capacidade populacional, Vilhena oferece vencimentos menores, reduzindo consequentemente o interesse em assumir vagas ofertadas pelo maior munic\u00edpio do Cone Sul de Rond\u00f4nia.<\/p>\n

A prefeita Rosani Donadon vem demonstrando preocupa\u00e7\u00e3o quanto ao assunto e j\u00e1 acionou sua assessoria jur\u00eddica para buscar alternativas que visem reduzir esse distanciamento salarial em rela\u00e7\u00e3o a outros munic\u00edpios.<\/p>\n

Ainda, no primeiro m\u00eas de mandato, Rosani Donadon autorizou a Secretaria Municipal de Sa\u00fade (SEMUS) a realizar um teste seletivo para a contrata\u00e7\u00e3o de 53 m\u00e9dicos em diversas especialidades.<\/p>\n

De acordo com a SEMUS, 34 m\u00e9dicos j\u00e1 tomaram posse, entretanto 19 vagas ainda n\u00e3o foram preenchidas. O edital j\u00e1 abriu a quarta chamada a fim de fechar o quadro e resolver as falhas em alguns setores como, por exemplo, o pronto socorro do Hospital Regional, Unidade de Cuidados Intermedi\u00e1rios Neonatal e ortopedia \u2013 notadamente os maiores gargalos da rede p\u00fablica de sa\u00fade.<\/p>\n

De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, nenhum outro servidor pode ganhar mais que o prefeito do Munic\u00edpio, fato que dificulta a resolu\u00e7\u00e3o do impasse. A alternativa mais f\u00e1cil seria reajustar o sal\u00e1rio da prefeita para que fosse oferecido aumento aos m\u00e9dicos, fato j\u00e1 descartado pela chefe do poder executivo. \u201cEntendo que o sal\u00e1rio da categoria deve ser encarado como investimento para garantir mais efici\u00eancia na sa\u00fade p\u00fablica do nosso Munic\u00edpio. Entretanto temos que equilibrar os gastos para poder investir melhor os recursos. Reajuste salarial para prefeito est\u00e1 fora de quest\u00e3o\u201d, garantiu Rosani Donadon.<\/p>\n

A prefeita explicou que sua equipe vem realizando pesquisas junto aos tribunais de contas dos estados de Rond\u00f4nia e Mato-Grosso a fim de resolver a diverg\u00eancia.<\/p>\n

De acordo com o titular da SEMUS, Marco Aur\u00e9lio Vasques, h\u00e1 uma defici\u00eancia gritante de falta de profissionais m\u00e9dicos em diversas \u00e1reas da sa\u00fade p\u00fablica vilhenense. \u201cA falta de pessoal tamb\u00e9m se estende \u00e0s vagas de enfermeiros, t\u00e9cnicos em enfermagem, fisioterapeutas, t\u00e9cnicos administrativos, bioqu\u00edmicos, entre outros\u201d, comentou o secret\u00e1rio. Ainda, segundo ele, esse d\u00e9ficit vem sendo coberto. \u201cJ\u00e1 contratamos 13 enfermeiros, um bioqu\u00edmico, e um assistente social. Outras contrata\u00e7\u00f5es ainda est\u00e3o em tr\u00e2mite\u201d, explicou o secret\u00e1rio.<\/p>\n

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Texto e foto: Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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