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![\"\"](\"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Artigo-300x230.jpg\")
A dire\u00e7\u00e3o de uma de nossas ind\u00fastrias resolveu, por ocasi\u00e3o do dia internacional da mulher, identificar, selecionar e homenagear, dentre todas as suas funcion\u00e1rias, aquelas que se destacavam pela sua alta performance. Sua empresa disp\u00f5e de um programa similar? Quantas empresas voc\u00ea conhece que adotam regularmente esta pr\u00e1tica?<\/p>\n
A maioria dos departamentos de Recursos Humanos que conhe\u00e7o entendem que presentear com flores, suas colaboradoras, nesse dia, \u00e9 o bastante. Ser\u00e1 que isso n\u00e3o \u00e9 pensar pequeno demais? O que distingue as empresas de sucesso das demais \u00e9, entre outros fatores, o conte\u00fado, a vis\u00e3o e por decorr\u00eancia a capacidade de gerar novas id\u00e9ias, por parte de seus executivos.<\/p>\n
Todas as organiza\u00e7\u00f5es anseiam por vendas crescentes e melhoria na lucratividade; investem em qualidade, tecnologia, sistemas de gest\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de custos etc objetivando superar seus concorrentes. Tudo isso \u00e9 v\u00e1lido, mas ser\u00e1 que n\u00e3o existem formas alternativas e melhores, mais efetivas e pr\u00e1ticas, simples e baratas, de aprimorar os resultados financeiros de forma consistente e crescente? Ser\u00e1 que seu quadro de pessoal est\u00e1, de fato, alinhado, focado e motivado para participar de seus grandes projetos?<\/p>\n
Por detr\u00e1s da decis\u00e3o tomada por aquele grupo empresarial existia uma defini\u00e7\u00e3o clara de que a alta performance \u00e9 uma prioridade empresarial; por detr\u00e1s daquela decis\u00e3o existiam conceitos claros do que caracteriza uma performance superior; por detr\u00e1s daquela decis\u00e3o existia uma conscientiza\u00e7\u00e3o do que a organiza\u00e7\u00e3o considera essencial nos seus objetivos operacionais, mercadol\u00f3gicos e estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
O clima organizacional ideal deve estimular os funcion\u00e1rios a cobrar, de seus superiores, defini\u00e7\u00f5es claras e objetivas sempre que a empresa for omissa. \u00c9 isso o que est\u00e1 faltando em muitas organiza\u00e7\u00f5es: envolvimento maior das pessoas e em especial das mulheres!<\/p>\n
Vivemos uma crise de Lideran\u00e7a, a qual se reflete em resultados med\u00edocres, em falta de perspectivas e em estagna\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, a despeito das in\u00fameras e constantes oportunidades oferecidas, diariamente, pelo mercado. A administra\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 extraindo de seus recursos humanos todo o potencial, criatividade e inova\u00e7\u00e3o, produtividade e efici\u00eancia, que poderia estar extraindo.<\/p>\n
Conclus\u00e3o: Eu e voc\u00ea fomos escolhidos e nomeados para produzir resultados superiores e n\u00e3o med\u00edocres; para liderarmos uma revolu\u00e7\u00e3o orientada para a alta performance, cujos frutos devem ser permanentes e n\u00e3o provis\u00f3rios. Se isto n\u00e3o est\u00e1 ocorrendo, lamento dizer, h\u00e1 algo de errado conosco. Quem sabe seja esta seja a oportunidade ideal de fazer uma auto avalia\u00e7\u00e3o criteriosa, seguida de a\u00e7\u00f5es corretivas apropriadas, a fim de reconduzir nossas empresas rumo \u00e0 excel\u00eancia !\u00a0\u00a0 Eu creio nisso !<\/p>\n
Humberto C. Lago<\/strong> \u00e9 C<\/strong>onsultor E<\/strong>mpresarial e D<\/strong>iretor da P<\/strong>ROSPERUS.<\/p>\n Fonte: Extra de Rond\u00f4nia<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A dire\u00e7\u00e3o de uma de nossas ind\u00fastrias resolveu, por ocasi\u00e3o do dia internacional da mulher, identificar, selecionar e homenagear, dentre todas as suas funcion\u00e1rias, aquelas que se destacavam pela sua alta performance. Sua empresa disp\u00f5e de um programa similar? Quantas empresas voc\u00ea conhece que adotam regularmente esta pr\u00e1tica? A maioria dos departamentos de Recursos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":175301,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-175300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}