{"id":185055,"date":"2017-08-07T07:49:23","date_gmt":"2017-08-07T11:49:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=185055"},"modified":"2017-08-07T07:49:23","modified_gmt":"2017-08-07T11:49:23","slug":"artigo-desperdicios-diarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2017\/08\/07\/artigo-desperdicios-diarios\/","title":{"rendered":"ARTIGO: Desperd\u00edcios di\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

\u201c E n\u00e3o vos conformeis com este s\u00e9culo, mas transformai-vos pela renova\u00e7\u00e3o da vossa mente, para que experimenteis qual seja a boa, agrad\u00e1vel e perfeita vontade de Deus (Romanos 12.2)\u00a0 \u201d<\/em><\/p>\n

\"\"Nossas empresas costumam ter perdas di\u00e1rias expressivas, motivadas por uso inapropriado do tempo, decis\u00f5es erradas, falta de foco etc. Seja voc\u00ea um empres\u00e1rio, diretor ou gerente, gostaria de desafi\u00e1-lo a tornar o dia de hoje o mais produtivo e eficiente de sua vida profissional, mediante a ado\u00e7\u00e3o das provid\u00eancias abaixo:<\/p>\n

1.-Reuni\u00e3o:<\/strong> Quanto mais alto subimos na escala hier\u00e1rquica, mais dependentes nos tornamos do bom desempenho das pessoas. H\u00e1 empresas que condenam as reuni\u00f5es, porque as julgam improdutivas, quando deveriam treinar e educar seus gerentes para as mesmas. Uma reuni\u00e3o bem conduzida \u00e9 um dos melhores instrumentos de gest\u00e3o, porque atrav\u00e9s dela voc\u00ea orienta e comunica, motiva e controla, resolve problemas e fixa prioridades, cobra resultados, desenvolve e integra as pessoas. Fa\u00e7a, ainda hoje, com seus colaboradores diretos, a melhor e mais produtiva reuni\u00e3o de sua vida; transforme-os numa equipe s\u00f3lida e comprometida!<\/p>\n

2.-Regras:<\/strong> Uma de nossas ind\u00fastrias, ap\u00f3s adquirir uma concorrente, resolveu cancelar todos os contratos com os prestadores de servi\u00e7os. Os interessados poderiam apresentar propostas, desde que os pre\u00e7os fossem inferiores. Voc\u00ea sabe qual foi o resultado? Redu\u00e7\u00e3o imediata e dr\u00e1stica dos seus custos. Adicionalmente, a maioria dos seus prestadores de servi\u00e7os continuou trabalhando para ela. Seu cargo tem um poder tremendo; portanto, n\u00e3o o subestime! Quebre as regras! Liberte-se da rotina! Inove, revolucione, exceda seus limites!<\/p>\n

3.-Dar-se:<\/strong> Identifique qual seu atributo profissional mais importante e qual sua virtude gerencial mais expressiva e a seguir compartilhe-os com seus subordinados. Sim, doe-se, de forma clara, direta e integral. N\u00e3o seja medroso, nem inseguro, nem ego\u00edsta. Despreze seu passado e invista no seu futuro. Somente ap\u00f3s se esvaziar, voc\u00ea poder\u00e1 partir em busca de novas id\u00e9ias, de novas vis\u00f5es e posturas, de novas verdades e valores. Elas \u00e9 que o conduzir\u00e3o a um patamar superior.<\/p>\n

4.-Miss\u00e3o:<\/strong> Atribua uma miss\u00e3o espec\u00edfica a cada um de seus colaboradores. N\u00e3o uma tarefa min\u00fascula, mas sim um grande projeto. Sim, d\u00ea a eles um objetivo grandioso, pr\u00f3prio da presid\u00eancia, tais como: A-<\/strong>Definir uma nova Estrat\u00e9gia; B-<\/strong>Desenvolver um projeto de Log\u00edstica; C-<\/strong>Usar melhor a Internet; D-<\/strong>Criar um novo canal de vendas etc. Fa\u00e7a com eles o que nunca foi feito com voc\u00ea. \u00c9 nas dificuldades que as organiza\u00e7\u00f5es inteligentes avan\u00e7am.<\/p>\n

5.-Concorrente:<\/strong> Identifique o principal atributo de seu mais eficiente concorrente e copie-o. Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o apropriada, tenha a coragem de copiar e a humildade de aprender.<\/p>\n

Concluindo: Atente bem para o desenvolvimento de sua capacidade profissional. Todo o corpo que n\u00e3o se alimenta, atrofia-se e morre. Portanto, cultive uma sistem\u00e1tica de aprendizado. Importa transformar-nos mediante a renova\u00e7\u00e3o da nossa mente!<\/p>\n

Humberto C. Lago<\/strong><\/p>\n

\u00e9 C<\/strong>onsultor E<\/strong>mpresarial e D<\/strong>iretor da P<\/strong>ROSPERUS<\/p>\n

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