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Os estudiosos afirmam que a hist\u00f3ria nos ensina que h\u00e1 apenas duas institui\u00e7\u00f5es que atravessaram os s\u00e9culos e se mant\u00e9m vivas e ativas at\u00e9 hoje: a Igreja e o Ex\u00e9rcito.<\/p>\n<\/p>\n
Os estudiosos afirmam que a hist\u00f3ria nos ensina que h\u00e1 apenas duas institui\u00e7\u00f5es que atravessaram os s\u00e9culos e se mant\u00e9m vivas e ativas at\u00e9 hoje: a Igreja e o Ex\u00e9rcito.<\/p>\n
Uma dela enfatiza aspectos espirituais das pessoas; a outra enfatiza a disciplina, a hierarquia e o armamento. Todas as demais organiza\u00e7\u00f5es\/institui\u00e7\u00f5es, por um ou outro motivo, fracassaram. Este \u00e9 um fato irrefut\u00e1vel e requer uma reflex\u00e3o cuidadosa.<\/p>\n
H\u00e1 pouco tempo estava iniciando um trabalho numa nova e o meu diretor me disse: o objetivo maior desta administra\u00e7\u00e3o era a perpetuidade da empresa. Mas como fazer para atingir isso, quando os desafios s\u00e3o tantas e profundos?<\/p>\n
A realidade tem sido cruel ao indicar a quantidade enorme de empresas que fracassam e fecham suas portas na atualidade. H\u00e1 alguns anos atr\u00e1s, um empres\u00e1rio comercial, aos 84 anos de idade, e que completava na chefia de sua organiza\u00e7\u00e3o 50 anos de atividade ininterrupta, mantendo-a s\u00f3lida e crescente, apesar das dificuldades naturais do mercado.<\/p>\n
Nesse per\u00edodo houve uma guerra mundial, o homem conquistou o espa\u00e7o, experimentamos a ditadura e a democracia, o pa\u00eds enfrentou o progresso e recess\u00e3o, a infla\u00e7\u00e3o foi da terra aos c\u00e9us… Ele dirigia sua organiza\u00e7\u00e3o, junto de dois filhos, com base em 7 princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/p>\n
1.-<\/strong>Gostar do neg\u00f3cio, dedicar-se e entregar-se completamente a ele ; 2.-<\/strong>Manter o foco nos neg\u00f3cios, nos produtos e nos clientes; 3.-<\/strong>Reinvestir os lucros no pr\u00f3prio neg\u00f3cio; 4.-<\/strong>Nunca pagar aluguel, ou seja, operar apenas em instala\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias; 5.-<\/strong>Nunca emprestar dinheiro de bancos nem de terceiros; 6.-<\/strong>Ser austero, sempre, e em tudo. A austeridade n\u00e3o \u00e9 um antibi\u00f3tico para ser aplicado apenas nas crises; \u00e9 inaceit\u00e1vel tentar repassar aos clientes as incompet\u00eancias gerenciais de uma empresa; e 7.-<\/strong>Remunerar a diretoria e o maior n\u00famero poss\u00edvel de gerentes e funcion\u00e1rios em fun\u00e7\u00e3o dos valores vendidos mensalmente.<\/p>\n Regras simples, f\u00e1ceis de serem implementadas, cheias de conte\u00fado. Se seguidas fielmente, muitas empresas n\u00e3o teriam fracassado. O problema \u00e9 que muitos de n\u00f3s desrespeitamos as regras; somos indisciplinados; os primeiros resultados obtidos j\u00e1 s\u00e3o transferidos da firma para serem desfrutados em nossa vida pessoal…<\/p>\n A atividade de consultoria empresarial foi criada para ajudar os empres\u00e1rios a aprimorar a efici\u00eancia operacional, econ\u00f4mica e financeira das empresas, atrav\u00e9s de instrumentos de gest\u00e3o. Infelizmente, a experi\u00eancia tem demonstrado que a maioria dos consultores, quando s\u00e3o chamados, \u00e9 porque a situa\u00e7\u00e3o de empresa est\u00e1 num est\u00e1gio avan\u00e7ado de deteriora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Espero que os Empres\u00e1rios e Administradores que nos acompanham, tenham a sabedoria de fazer as decis\u00f5es corretas, para construir empresas que se perpetuem, pela vis\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e desempenho de seu quadro funcional. E isso n\u00e3o \u00e9 um sonho vago, mas uma possibilidade previs\u00edvel e real. Eu sou testemunha disso !<\/p>\n Humberto C. Lago<\/strong> \u00e9 C<\/strong>onsultor E<\/strong>mpresarial e D<\/strong>iretor da PROSPERUS.<\/strong><\/p>\n Fonte: Extra de Rond\u00f4nia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os estudiosos afirmam que a hist\u00f3ria nos ensina que h\u00e1 apenas duas institui\u00e7\u00f5es que atravessaram os s\u00e9culos e se mant\u00e9m vivas e ativas at\u00e9 hoje: a Igreja e o Ex\u00e9rcito. Uma dela enfatiza aspectos espirituais das pessoas; a outra enfatiza a disciplina, a hierarquia e o armamento. Todas as demais organiza\u00e7\u00f5es\/institui\u00e7\u00f5es, por um ou […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":197593,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-197591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}