{"id":198522,"date":"2017-11-13T09:56:42","date_gmt":"2017-11-13T13:56:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=198522"},"modified":"2017-11-14T16:35:41","modified_gmt":"2017-11-14T20:35:41","slug":"artigo-planejando-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2017\/11\/13\/artigo-planejando-2018\/","title":{"rendered":"ARTIGO: Planejando 2018"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-198523\" src=\"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Humberto-1-300x250.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"250\" \/>O planejamento empresarial \u00e9 uma importante ferramenta gerencial, pois antecipando o futuro, permite identificar problemas vindouros e a partir da\u00ed, tomar decis\u00f5es corretas no presente.<\/p>\n<p>H\u00e1 empresas que n\u00e3o o tem porque n\u00e3o foram educadas a trabalhar com ele; ou porque seus m\u00e9todos de gest\u00e3o s\u00e3o antiquados.<\/p>\n<p>Empresas multinacionais atribuem tanta import\u00e2ncia ao planejamento que at\u00e9 criaram uma Ger\u00eancia para cuidar exclusivamente dele. Por outro lado, h\u00e1 empresas nacionais que n\u00e3o o tem e alegam que: 1-O planejamento nunca \u00e9 exato e 2-Planejar requer revis\u00f5es frequentes, as quais s\u00e3o custosas.<\/p>\n<p>A falta de planejamento \u00e9 sintom\u00e1tica da: 1-Inexist\u00eancia de prioridades na empresa; 2-N\u00e3o envolvimento da organiza\u00e7\u00e3o como um todo na obten\u00e7\u00e3o de resultados; 3-Sem objetivos pr\u00e9-definidos n\u00e3o se pode cobrar resultados das pessoas; 4-Induz \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o deficiente dos recursos humanos, materiais e financeiros da firma.<\/p>\n<p>Empresas que trabalham sem planejamento correm s\u00e9rios riscos. Querer administrar, na atual conjuntura, sem um planejamento pr\u00e9vio \u00e9 aumentar sobremaneira a carga de responsabilidade da administra\u00e7\u00e3o, sem dar-lhe as ferramentas necess\u00e1rias para executar um bom servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Hoje, mais do que no passado, as empresas precisam se perguntar aonde querem chegar, dentro de alguns anos, para ent\u00e3o poderem se programar e fazer a escolha de uma correta estrat\u00e9gia. Dentro de poucas semanas um novo ano estar\u00e1 chegando. Voc\u00ea tem um custo fixo mensal, uma estrutura administrativa a manter e um investimento a remunerar.<\/p>\n<p>Este \u00e9 o tempo oportuno de se dedicar a isso. Mesmo em meio \u00e0 crise, sempre h\u00e1 oportunidade de aumentar as vendas, de inovar, de reagir diante da a\u00e7\u00e3o de seus concorrentes&#8230; Sua empresa precisa avaliar a profundidade de sua atua\u00e7\u00e3o no mercado; se n\u00e3o existem certos nichos de mercado ainda inexplorados; se via televendas voc\u00ea n\u00e3o poder fazer algo extra ou captar novos clientes&#8230;<\/p>\n<p>Como Consultor posso lhe assegurar que o planejamento empresarial ainda \u00e9 um dos melhores instrumentos de gest\u00e3o existentes. Se bem utilizado ele poder\u00e1 levar sua organiza\u00e7\u00e3o ao lucro, mediante a utiliza\u00e7\u00e3o eficiente de seus recursos. Sempre, e em todas as empresas, h\u00e1 algo adicional que pode ser feito.<\/p>\n<p>Concluindo: Planejamento n\u00e3o deve ser algo optativo, mas obrigat\u00f3rio. Seja sensato e humilde, mas tamb\u00e9m inovador e corajoso. Consulte a experi\u00eancia de seus pares. H\u00e1 empresas que fazem inclusive o planejamento a curto e longo prazo, porque veem nele algo educativo e relevante ! Eu creio nisso.<\/p>\n<p><strong>Humberto C. Lago<\/strong> \u00e9 <strong>C<\/strong>onsultor <strong>E<\/strong>mpresarial e <strong>D<\/strong>iretor da <strong>PROSPERUS.<\/strong><\/p>\n<p>Fonte: Extra de Rond\u00f5nia<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; O planejamento empresarial \u00e9 uma importante ferramenta gerencial, pois antecipando o futuro, permite identificar problemas vindouros e a partir da\u00ed, tomar decis\u00f5es corretas no presente. H\u00e1 empresas que n\u00e3o o tem porque n\u00e3o foram educadas a trabalhar com ele; ou porque seus m\u00e9todos de gest\u00e3o s\u00e3o antiquados. 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