{"id":213555,"date":"2018-03-02T17:43:56","date_gmt":"2018-03-02T21:43:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=213555"},"modified":"2018-03-05T08:08:52","modified_gmt":"2018-03-05T12:08:52","slug":"artigo-transicao-nas-empresas-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2018\/03\/02\/artigo-transicao-nas-empresas-familiares\/","title":{"rendered":"ARTIGO: Transi\u00e7\u00e3o nas empresas familiares"},"content":{"rendered":"

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\"\"Nas empresas familiares, a transi\u00e7\u00e3o envolvendo a sa\u00edda dos fundadores para a entrada, na dire\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios, da segunda gera\u00e7\u00e3o, \u00e9 um dos maiores e mais graves problemas a serem resolvidos.<\/p>\n

Na nossa cidade existem diversas empresas que ao enfrentarem esse processo, fizeram escolhas erradas; pessoas despreparadas foram nomeadas para a administra\u00e7\u00e3o; erros foram cometidos e empresas outrora conceituadas e s\u00f3lidas, lucrativas e pr\u00f3speras, de uma hora para outra passaram a dar preju\u00edzo e a seguir vieram a fechar as portas.<\/p>\n

Tudo aquilo que os fundadores e pioneiros conseguiram com um trabalho \u00e1rduo, em condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias e desfavor\u00e1veis, porque movidos de um sonho grandioso, sumiu ao serem conduzidos por novos administradores.<\/p>\n

Lamentavelmente a hist\u00f3ria se repete. Diversos casos continuam existindo. \u00c9 muito triste ver mergulhar na crise e insolv\u00eancia, empresas outrora s\u00f3lidas e promissoras. De nada adiantou a experi\u00eancia adquirida pelos fundadores. Isso ocorreu por n\u00e3o existirem pessoas, na fam\u00edlia, com os pr\u00e9-requisitos m\u00ednimos de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, vis\u00e3o, experi\u00eancia para conduzir esses neg\u00f3cios, ou porque n\u00e3o foram devidamente preparados, ou porque n\u00e3o tem inclina\u00e7\u00e3o para a vida empresarial, ou porque esperam apenas desfrutar do patrim\u00f4nio herdado. Mesmo assim, por serem da fam\u00edlia, assumem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, porque a fam\u00edlia acha que trazer pessoas de fora, seria correr riscos maiores e at\u00e9 eventuais insucessos!<\/p>\n

Ocorre que o mercado est\u00e1 cada vez mais exigente. E bem poucas s\u00e3o aquelas que est\u00e3o preparadas e aptas a competir, respaldadas por profundo conhecimento profissional, por uma filosofia clara de trabalho, empregando efetivas ferramentas gerenciais, trabalhando com planejamento e metas, voltada para a solidez financeira, crescimento e inova\u00e7\u00e3o, a fim de executarem uma gest\u00e3o eficiente, obtendo resultados adequados, gerando um retorno do investimento compat\u00edvel, trabalhando dentro de elevados padr\u00f5es, obtendo \u00edndices econ\u00f4mico financeiros de mercado.<\/p>\n

N\u00e3o sei se este \u00e9 seu caso, leitor amigo. \u00c9 preciso erguer uma nova gera\u00e7\u00e3o de administradores competentes, com urg\u00eancia e sabedoria, para assegurar um futuro melhor \u00e0s gera\u00e7\u00f5es vindouras. E todos n\u00f3s temos uma contribui\u00e7\u00e3o a dar. N\u00e3o sejamos omissos nem ego\u00edstas, pois o pa\u00eds j\u00e1 tem problemas demais para serem resolvidos. Eu creio nisso.<\/p>\n

Texto: Humberto Lago\/C<\/strong>onsultor E<\/strong>mpresarial<\/p>\n

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