{"id":221129,"date":"2018-05-07T10:28:43","date_gmt":"2018-05-07T14:28:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=221129"},"modified":"2018-05-09T09:38:34","modified_gmt":"2018-05-09T13:38:34","slug":"coaching-empresarial-fala-sobre-tecnicas-de-trabalho-e-desenvolvimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2018\/05\/07\/coaching-empresarial-fala-sobre-tecnicas-de-trabalho-e-desenvolvimento-profissional\/","title":{"rendered":"Coaching empresarial fala sobre t\u00e9cnicas de trabalho e desenvolvimento profissional"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-221132\" src=\"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1-300x222.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1-300x222.jpg 300w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1-567x420.jpg 567w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1-600x444.jpg 600w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0039-1.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>O coaching empresarial e executivo, Cleber Maciel de Assis, atuou por 20 anos na gerencia da Toyota. A mudan\u00e7a de \u00e1rea se deu pela busca do autoconhecimento, pois em determinado momento de sua vida profissional j\u00e1 n\u00e3o se sentia feliz, e isso come\u00e7ou a influenciar em outras \u00e1reas.<\/p>\n<p>Cleber narra que havia feito um curso em 2014, que mexeu muito com ele e que o motivou para tentar outra profiss\u00e3o. \u201cNesta forma\u00e7\u00e3o fui em busca de conhecer o ser humano, e de responder quest\u00f5es como: Porque tem pessoas que realizam seus sonhos e outras n\u00e3o? Porque algumas tem sucesso r\u00e1pido? O que essas pessoas tem de diferente? Como elas pensam? Como se comportam? Qual seu meio social e porque suas empresas tem sucesso? \u201c.<\/p>\n<p>\u201cTendo como base Paulo Vieira e minhas pesquisas, verifiquei que grande parte desses fatores tem liga\u00e7\u00e3o direta com quest\u00f5es mentais e comportamentais, pois quando voc\u00ea busca este equil\u00edbrio os resultados s\u00e3o outros\u201d, explicou o coaching.<\/p>\n<p>Maciel pontua que \u201canalogicamente isso \u00e9 comprovado quando observamos o desenvolvimento de uma crian\u00e7a, que dependendo do ambiente de cria\u00e7\u00e3o poder\u00e1 evoluir ou fracassar, s\u00e3o resqu\u00edcios dessa educa\u00e7\u00e3o familiar. At\u00e9 porque \u00e9 de 0 aos 12 anos que est\u00e1 sendo formado suas cren\u00e7as\u201d.<\/p>\n<p>\u201cIsso acaba gerando v\u00edcios emocionais, exemplos s\u00e3o as pessoas que se vitimizam o tempo todo ou reclamam da vida. \u00c9 poss\u00edvel visualizar isso dentro de uma mesma empresa em que pessoas se desenvolvem r\u00e1pido, produzem mais e ascendem. E por mais que estamos enfrentando um per\u00edodo de crise, h\u00e1 empresas em pleno crescimento, isso por estarem investindo em valoriza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento humano\u201d.<\/p>\n<p>Cleber ressalta que seu trabalho \u00e9 ajudar na forma\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de consci\u00eancia de postura. \u201cMinha forma\u00e7\u00e3o \u00e9 de coaching integral sist\u00eamico. Integral por integrar a raz\u00e3o e a emo\u00e7\u00e3o, sist\u00eamico pelo treinamento ser feito nos 11 pilares da vida humana\u201d.<\/p>\n<p>\u201cNos meus atendimentos puder observar que ao melhorar um pilar, automaticamente os outros v\u00e3o se organizando, \u00e9 crescente. Outro fator que notei \u00e9 que as hist\u00f3rias narradas para justificar os fracassos s\u00e3o prejudiciais, pois conformam as pessoas e atrapalha em seu desenvolvimento\u201d, destacou o coaching.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Como funcionam os treinamentos de coaching<\/strong><\/p>\n<p>O profissional explica que o treinamento \u00e9 oferecido para qualquer tipo de lideran\u00e7a empresarial e tamb\u00e9m individual, \u201cajudo as lideran\u00e7as a identificar os seus pontos a serem melhorados e potencializar os aspectos nos quais s\u00e3o fortes. \u00c9 um aumento de performance e de resultado. Estou trabalhando em projeto para iniciar o treinamento de lideran\u00e7as religiosas, al\u00e9m de auxiliar no coaching financeiro\u201d.<\/p>\n<p>Cleber enfatiza que em seu trabalho \u00e9 feito um mapeamento de habilidades gerenciais, efic\u00e1cia no ambiente de trabalho, intelig\u00eancia emocional e uma an\u00e1lise de perfil comportamental, com 99% de precis\u00e3o.<\/p>\n<p>Maciel pontua que h\u00e1 diversas modalidades de treinamento. No coaching executivo, \u00e9 realizado 10 sess\u00f5es que podem ser de uma hora e meia a duas horas. O individual tamb\u00e9m s\u00e3o 10 sess\u00f5es, mas em um intervalo de uma semana.<\/p>\n<p>Esses treinamentos s\u00e3o realizados dentro da empresa, de acordo com a necessidade do cliente. H\u00e1 tamb\u00e9m o trabalho em Company que em breve haver\u00e1 mais informa\u00e7\u00f5es, ainda est\u00e1 em desenvolvimento, sendo organizado atrav\u00e9s de um calend\u00e1rio com uma programa\u00e7\u00e3o de treinamentos e palestras que ocorrer\u00e1 este ano no audit\u00f3rio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Empresarial de Vilhena (Aciv). A ideia \u00e9 fazer um trabalho em todo o Cone Sul.<\/p>\n<p>Para quem tiver interesse em levar o treinamento de coaching para a empresa ou at\u00e9 para a forma\u00e7\u00e3o individual, basta entrar em contato atrav\u00e9s do telefone 9 9919-5700 ou poder\u00e1 procurar pelo profissional no per\u00edodo vespertino em sua sala de atendimento na Aciv.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-221130\" src=\"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-600x398.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-600x398.jpg 600w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-800x531.jpg 800w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0053.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-221131\" src=\"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057-600x493.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"493\" srcset=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057-600x493.jpg 600w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057-300x246.jpg 300w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057-768x631.jpg 768w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057-800x657.jpg 800w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/DSC_0057.jpg 935w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Texto e fotos: Extra de Rond\u00f4nia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; O coaching empresarial e executivo, Cleber Maciel de Assis, atuou por 20 anos na gerencia da Toyota. 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