{"id":350190,"date":"2021-09-28T16:00:48","date_gmt":"2021-09-28T20:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=350190"},"modified":"2021-09-30T10:49:41","modified_gmt":"2021-09-30T14:49:41","slug":"em-nova-reuniao-sindsul-conquista-progressao-salarial-na-aprovacao-do-pccs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2021\/09\/28\/em-nova-reuniao-sindsul-conquista-progressao-salarial-na-aprovacao-do-pccs\/","title":{"rendered":"Em nova reuni\u00e3o, Sindsul conquista progress\u00e3o salarial na aprova\u00e7\u00e3o do PCC\u00b4S"},"content":{"rendered":"

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Reuni\u00e3o aconteceu na manh\u00e3 de ter\u00e7a-feira \/ Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Dando sequ\u00eancia \u00e0s tratativas da aprova\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreira e Sal\u00e1rio (PCC’S) dos servidores do munic\u00edpio de Vilhena a diretoria do Sindsul se reuniu na manh\u00e3 de ter\u00e7a-feira, 28, com representantes da administra\u00e7\u00e3o municipal e o prefeito Eduardo \u201cJapon\u00eas\u201d para definir detalhes do documento que entra em vigor em 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n

De antem\u00e3o, o investimento ser\u00e1 de aproximadamente R$ 9 milh\u00f5es por ano e atingir\u00e1 todos os 2 mil e 100 servidores efetivos. Isso porque, a progress\u00e3o salarial (no base), que antes era de 3% e de 4 em 4 anos, passar\u00e1 a ser de 5% e de 2 em 2 anos, com a aprova\u00e7\u00e3o do plano, prevista para acontecer ainda em 2021 e com efeito em 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n

O presidente do Sindsul, Wanderley Ricardo Campos, disse que nos pr\u00f3ximos dias ir\u00e1 elucidar aos servidores os benef\u00edcios reais do que ser\u00e1 aprovado. \u201cO sindicato trar\u00e1 nos pr\u00f3ximos dias os levantamentos que ser\u00e3o feitos. S\u00e3o v\u00e1rios c\u00e1lculos, afinal, o plano ir\u00e1 contemplar todos os servidores e melhorar substancialmente a progress\u00e3o\u201d, disse Campos.\u00a0<\/span><\/p>\n

O presidente sindical fez quest\u00e3o de mostrar que o grupo de Apoio de Servi\u00e7os Diversos (ASD), aqueles que t\u00eam o sal\u00e1rio mais defasado, s\u00e3o ponto chave na aprova\u00e7\u00e3o e briga pela inclus\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o Adicional por Escolaridade – o grupo de Apoio T\u00e9cnico Administrativo (ASD) j\u00e1 possui esse benef\u00edcio.\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, o sindicato ainda tem alguns outros pontos para discutir com a administra\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00f3s ainda brigamos por algumas outras pautas. Iremos informando aos servidores tudo que for posto \u00e0 mesa e discutido. Teremos uma nova reuni\u00e3o nos pr\u00f3ximos dias e traremos mais detalhes sobre o que j\u00e1 foi acordado e o que h\u00e1 por vir. O bom \u00e9 que agora temos a certeza de que o plano ser\u00e1 aprovado\u201d, declarou Wanderley.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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