{"id":358474,"date":"2022-01-24T11:14:25","date_gmt":"2022-01-24T15:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=358474"},"modified":"2022-01-26T19:06:21","modified_gmt":"2022-01-26T23:06:21","slug":"artigo-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2022\/01\/24\/artigo-treinamento\/","title":{"rendered":"ARTIGO: treinamento"},"content":{"rendered":"
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Humberto Lago<\/figcaption><\/figure>\n

Uma de nossas empresas l\u00edderes revolveu introduzir um programa de treinamento para seus gerentes e supervisores, porque entendeu que isso era uma prioridade. Ela espera, dessa forma, estar preparada enfrentar os desafios do mercado, bem como atender \u00e0s exig\u00eancias crescentes dos clientes.<\/p>\n

Creio que a maioria dos empres\u00e1rios visualiza a conjuntura econ\u00f4mica como de estagna\u00e7\u00e3o; est\u00e1 preocupada com o impacto da evolu\u00e7\u00e3o da Covid 19; acha que a situa\u00e7\u00e3o requer austeridade nos gastos; e agindo assim, est\u00e1 se preparando para uma eventual diminui\u00e7\u00e3o das receitas.<\/p>\n

Ent\u00e3o, quando algu\u00e9m resolve investir em treinamento quando os concorrentes est\u00e3o focados em reduzir despesas, percebem-se algumas coisas interessantes. Na minha leitura esta empresa acredita que seu quadro de colaboradores tem potencialidades as quais n\u00e3o est\u00e3o sendo bem exploradas; significa o reconhecimento de que certos departamentos podem ser mais produtivos mediante a capacita\u00e7\u00e3o profissional; enfim, significa um voto de confian\u00e7a nas pessoas e nos benef\u00edcios do crescimento humano.<\/p>\n

A experi\u00eancia tem me ensinado que o treinamento \u00e9 a ferramenta capaz de gerar a maior transforma\u00e7\u00e3o do desempenho funcional. Prepare um bom material; re\u00fana as pessoas; passe a elas a oportunidade de identificar a origem de seus problemas empresariais. A seguir, a tarefa de encontrar solu\u00e7\u00e3o para eles e voc\u00ea ser\u00e1 surpreendido com a exuberante potencialidade de seus funcion\u00e1rios!<\/p>\n

Experimente fazer isso; experimente pedir sugest\u00f5es aos seus colaboradores; experimente ouvi-los com respeito; experimente deix\u00e1-los influenciar o futuro de seus neg\u00f3cios; experimente atribuir-lhes responsabilidades crescentes; experimente deix\u00e1-los falar mesmo que cometendo aqui ou acol\u00e1 algum pequeno erro.<\/p>\n

Quando voc\u00ea toma a decis\u00e3o de fazer uma consulta aos funcion\u00e1rios sobre o clima de trabalho e lhes pede sugest\u00f5es, voc\u00ea est\u00e1 respeitando-os, valorizando-os suas ideias; envolvendo-nos com afinco nos maiores interesses e objetivos da firma.<\/p>\n

O propriet\u00e1rio de uma empresa (brasileira) do mercado financeiro afirmou recentemente que uma das raz\u00f5es porque essa firma vem crescendo em ritmo acelerado, nos \u00faltimos anos, \u00e9 que ela delegou mais aos seus colaboradores. Ela entende que errar n\u00e3o \u00e9 pecado, mas sim parte direta do seu processo de crescimento econ\u00f4mico! Impressionante e admir\u00e1vel.<\/p>\n

Voc\u00ea \u00e9 daqueles que se considera o dono da verdade? Voc\u00ea \u00e9 daqueles que sempre tem a palavra final porque \u00e9 o propriet\u00e1rio? Voc\u00ea \u00e9 daqueles que n\u00e3o tem tempo a perder ouvindo jovens inexperientes?<\/p>\n

O mundo est\u00e1 mudando numa velocidade incr\u00edvel. Nem todos est\u00e3o acompanhando essa dram\u00e1tica evolu\u00e7\u00e3o. N\u00e3o acompanhar esses a avan\u00e7os \u00e9, na minha opini\u00e3o, algo preocupante, temer\u00e1rio e comprometedor. Pense nisso enquanto lhes digo at\u00e9 a semana que vem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma de nossas empresas l\u00edderes revolveu introduzir um programa de treinamento para seus gerentes e supervisores, porque entendeu que isso era uma prioridade. Ela espera, dessa forma, estar preparada enfrentar os desafios do mercado, bem como atender \u00e0s exig\u00eancias crescentes dos clientes. Creio que a maioria dos empres\u00e1rios visualiza a conjuntura econ\u00f4mica como de estagna\u00e7\u00e3o; […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":358475,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-358474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-variedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media\/358475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}