{"id":359997,"date":"2022-02-17T11:15:14","date_gmt":"2022-02-17T15:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=359997"},"modified":"2022-02-18T14:17:31","modified_gmt":"2022-02-18T18:17:31","slug":"colorado-justica-garante-plano-de-saude-a-bancario-vitima-de-dispensa-discriminatoria-no-bradesco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2022\/02\/17\/colorado-justica-garante-plano-de-saude-a-bancario-vitima-de-dispensa-discriminatoria-no-bradesco\/","title":{"rendered":"COLORADO: Justi\u00e7a garante plano de sa\u00fade a banc\u00e1rio v\u00edtima de dispensa discriminat\u00f3ria no Bradesco"},"content":{"rendered":"
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Ag\u00eancia do Bradesco em Colorado do Oeste, na regi\u00e3o sul de Rond\u00f4nia \/ Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

A Ju\u00edza do Trabalho M\u00f4nica Harumi Ueda, titular da Vara do Trabalho do munic\u00edpio de Colorado do Oeste (TRT 14), deferiu parcialmente o pedido do Sindicato dos Banc\u00e1rios e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rond\u00f4nia (SEEB-RO) e determinou que o Bradesco mantenha a concess\u00e3o do plano de sa\u00fade a um funcion\u00e1rio que \u00e9 portador de doen\u00e7as ocupacionais e que foi demitido de forma discriminat\u00f3ria.<\/p>\n

ENTENDA<\/strong><\/p>\n

O banc\u00e1rio foi admitido em mar\u00e7o de 1987 pelo Bradesco, e ap\u00f3s 35 anos dedicados totalmente ao banco, foi demitido justamente ap\u00f3s ser diagnosticado com tendinopatia cr\u00f4nica dos ombros, cotovelos e punhos, tenossivite, sinovite bursite cr\u00f4nica e cervical cr\u00f4nica, doen\u00e7as que foram reconhecidas como ocupacionais (ocasionadas por conta dos esfor\u00e7os repetitivos na atividade de banc\u00e1rio) que causaram a diminui\u00e7\u00e3o de sua capacidade de trabalho.<\/p>\n

O Sindicato, em seu pedido de tutela de urg\u00eancia, defende que, \u201cna hip\u00f3tese de dispensa de um empregado que fora contratado apto, o empregador tem o dever de devolv\u00ea-lo ao mercado de trabalho da mesma forma que o contratou\u201d.<\/p>\n

O Bradesco, no entanto, aparentemente n\u00e3o segue este entendimento, tanto que sequer realizou o exame demissional do banc\u00e1rio, numa clara tentativa de se eximir da culpa de descartar o trabalhador, que certamente seria considerado \u201cinapto\u201d e, por isso, n\u00e3o poderia ser demitido.<\/p>\n

\u201cRepisa-se o perigo da demora, pois trata-se de patologias cr\u00f4nicas adquiridas durante anos de labor e sem progn\u00f3stico de cura, e sim de controle com o tratamento adequado, principalmente nas patologias ortop\u00e9dicas que s\u00e3o de car\u00e1ter progressivo, cr\u00f4nicos e carecem de tratamento cont\u00ednuo, sem plano de sa\u00fade e meios de prover a subsist\u00eancia, n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de cura\u201d, defendeu o Sindicato em sua a\u00e7\u00e3o, que pedia, sobretudo, a reintegra\u00e7\u00e3o do trabalhador ao emprego, em fun\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com seu atual quadro de sa\u00fade.<\/p>\n

A magistrada de Colorado do Oeste, no entanto, concedeu apenas a manuten\u00e7\u00e3o, pelo banco, do plano de sa\u00fade ao trabalhador. Os demais pedidos ser\u00e3o julgados ap\u00f3s per\u00edcia m\u00e9dica judicial, para que se ateste em todas as vias a causalidade das patologias.<\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o foi conduzida pelos advogados Felippe Pestana, Thays Fernanda Pinheiro e Ra\u00edsa Luna de Lima, do Escrit\u00f3rio Fonseca & Assis Advogados Associados, que presta assessoria jur\u00eddica ao Sindicato dos Banc\u00e1rios e Trabalhadores do Ramo Financeiro (SEEB-RO).<\/p>\n

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