{"id":361270,"date":"2022-03-08T09:18:18","date_gmt":"2022-03-08T13:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=361270"},"modified":"2022-03-10T14:54:35","modified_gmt":"2022-03-10T18:54:35","slug":"artigo-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2022\/03\/08\/artigo-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"ARTIGO: ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"
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Humberto Lago<\/figcaption><\/figure>\n

Todos gostariam de trabalhar numa empresa, cujo clima empresarial fosse alegre e descontra\u00eddo; estimulante e acolhedor; prazeroso e promissor.<\/p>\n

O ambiente de trabalho, no interior de nossas firmas, \u00e9 algo que criamos dia a dia, seja pelas nossas atitudes e posturas, seja pelas nossas omiss\u00f5es e neglig\u00eancias.<\/p>\n

Todos apreciam ver o clima empresarial se aprimorando, proporcionando aos funcion\u00e1rios prazer em trabalhar, inclusive a satisfa\u00e7\u00e3o de retornar ao servi\u00e7o no dia seguinte.<\/p>\n

\u00c9 assim na sua organiza\u00e7\u00e3o? Voc\u00ea poderia nos indicar o nome de alguma organiza\u00e7\u00e3o onde isto est\u00e1 presente?<\/p>\n

Todos aspiram ao melhor ambiente de trabalho e de forma cont\u00ednua; contudo a realidade tem demonstrado que essa mudan\u00e7a n\u00e3o cai do c\u00e9u, de uma hora para outra, a despeito do desejo ardente de nosso cora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pelo contr\u00e1rio, a melhoria do clima interno vem, como consequ\u00eancia de um esfor\u00e7o dirigido; vem de uma busca focada e inteligente. Em outras palavras, precisamos idealizar essa atmosfera e a seguir adotar as medidas adequadas para alcan\u00e7ar esse objetivo.<\/p>\n

Recentemente tive uma experi\u00eancia gratificante nesse sentido. Todos queriam, naquela empresa, uma mudan\u00e7a comportamental das pessoas, envolvendo melhorias no relacionamento interpessoal. Por\u00e9m muito pouco era feito, de concreto, para que mudan\u00e7as viessem a ocorrer. E elas tardaram a vir.<\/p>\n

O ser humano \u00e9 prop\u00edcio \u00e0 mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00f5es, desde que lhe sejam dadas raz\u00f5es; desde que um planejamento eficiente lhe seja apresentado; desde que se definam com clareza os objetivos almejados. Se ele for convencido de que o projeto em quest\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel e coerente, \u00a0ent\u00e3o poder\u00e1 crer nos resultados; ent\u00e3o se engajar\u00e1 naturalmente.<\/p>\n

Em outras palavras, \u00e9 imperioso que uma boa ideia seja trazida; que algu\u00e9m capacitado lidere o grupo; que ele demonstre conte\u00fado e habilidade. Ent\u00e3o ele participar\u00e1 da implementa\u00e7\u00e3o do projeto. Ent\u00e3o um n\u00famero crescente de pessoas vai participar e a transforma\u00e7\u00e3o vir\u00e1!<\/p>\n

Transformar a postura das pessoas \u00e9 algo simples e efetivo; poss\u00edvel e individual; promissor e ben\u00e9fico. Essa transforma\u00e7\u00e3o traz grandes resultados, sem custos relevantes. Os medos de insucesso e a inabilidade da lideran\u00e7a inibem muitos de participar de um projeto desses.<\/p>\n

N\u00e3o permita que iniciativas semelhantes sejam censuradas e\/ou bloqueadas na sua empresa. Ao contr\u00e1rio, este \u00e9 o tempo oportuno para que nossos empreendedores e administradores inovem com crit\u00e9rio e sabedoria, com ousadia e f\u00e9. Nunca diminua a potencialidade de seus colaboradores! Pense nisso enquanto lhes digo at\u00e9 a semana que vem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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