{"id":372688,"date":"2022-08-04T10:12:09","date_gmt":"2022-08-04T14:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=372688"},"modified":"2022-08-04T10:12:30","modified_gmt":"2022-08-04T14:12:30","slug":"afastamento-do-trabalho-por-covid-19-cai-90-e-doenca-deixa-de-ser-principal-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2022\/08\/04\/afastamento-do-trabalho-por-covid-19-cai-90-e-doenca-deixa-de-ser-principal-causa\/","title":{"rendered":"Afastamento do trabalho por Covid-19 cai 90% e doen\u00e7a deixa de ser principal causa"},"content":{"rendered":"
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Imagem: Ilustrativa<\/figcaption><\/figure>\n

A Covid-19, que foi o principal motivo de\u00a0afastamento do trabalho em 2021<\/strong><\/a>, passou para o 29\u00ba lugar na lista de doen\u00e7as que mais registraram benef\u00edcios por incapacidade, o antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a, do\u00a0<\/strong>INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) neste ano.<\/p>\n

Segundo levantamento do\u00a0Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia<\/strong><\/a>, feito a pedido do\u00a0R7<\/strong>, nos seis primeiros meses de 2022 foram\u00a06.537 afastamentos por Covid-19 ante 64.561 registrados no mesmo per\u00edodo do ano passado, uma queda de 90%.<\/p>\n

No ano inteiro de 2021, houve 98.787 casos de pessoas afastadas por infec\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus. Em 2020, esse n\u00famero chegou a 37.045, de abril a dezembro.<\/p>\n

O advogado trabalhista Jo\u00e3o Badari,\u00a0do escrit\u00f3rio Aith, Badari e Luchin, afirma que essa queda n\u00e3o surpreende, j\u00e1 que o Brasil conseguiu controlar a doen\u00e7a causada pelo coronav\u00edrus. \u201cEra esperado que diminu\u00edsse o n\u00famero de afastamentos, muito em raz\u00e3o da vacina\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, o que era uma regra (o afastamento) se tornou uma exce\u00e7\u00e3o. Hoje n\u00e3o se v\u00ea um grande n\u00famero de pessoas que se afaste do trabalho por essa raz\u00e3o\u201d, avalia Badari.<\/p>\n

O Brasil j\u00e1 soma 679 mil mortes pela doen\u00e7a desde o come\u00e7o da pandemia, em mar\u00e7o de 2020. Desde o in\u00edcio da vacina\u00e7\u00e3o, em janeiro de 2021, foram aplicadas 462.563.664 doses, e 170.620.604 (79,98% da popula\u00e7\u00e3o) pessoas foram totalmente imunizadas.<\/p>\n

O crit\u00e9rio do governo \u00e9 listar somente as doen\u00e7as que geraram indeniza\u00e7\u00e3o do INSS, ou seja, aquelas que fazem o trabalhador ser afastado por mais de 15 dias.<\/p>\n

Badari explica que o afastamento at\u00e9 o 15\u00ba dia \u00e9 pago pela empresa, mas a partir do 16\u00ba quem paga \u00e9 o INSS. \u201cSe o m\u00e9dico disser que o afastamento \u00e9 de at\u00e9 15 dias, voc\u00ea se afasta para obter sua recupera\u00e7\u00e3o, e a empresa \u00e9 quem paga o sal\u00e1rio. A partir de 15 dias, voc\u00ea marca uma per\u00edcia, leva um documento m\u00e9dico, e o perito vai dizer quanto tempo voc\u00ea tem de afastamento. Nesse caso, quem deve pagar pelo afastamento \u00e9 o INSS.\u201d<\/p>\n

A primeira causa de afastamento no ranking deste ano \u00e9 o leiomioma do \u00fatero, um tumor benigno. Para Guilherme Macedo Silva, advogado trabalhista, do escrit\u00f3rio Greco, Canedo e Costa Advogados, o resultado surpreende. \u201cNormalmente, as doen\u00e7as que mais costumam afastar s\u00e3o dores na coluna. Recentemente, tamb\u00e9m se observa o crescimento de patologias de ordem psicol\u00f3gica. J\u00e1 temos at\u00e9 decis\u00f5es judiciais acerca disso\u201d, afirma Silva.<\/p>\n

Confira abaixo as dez primeiras causas de afastamento de janeiro a junho de 2022:<\/p>\n

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Os problemas relacionados \u00e0 coluna, muito comuns em toda a s\u00e9rie hist\u00f3rica, podem ser causados por diversos fatores, entre eles a falta de condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho, como cadeiras n\u00e3o ergon\u00f4micas em escrit\u00f3rios. \u201cAs empresas devem investir mais na qualidade do espa\u00e7o laboral, na ergonomia do funcion\u00e1rio, e isso traz para ela menor possibilidade de afastamento por esses motivos\u201d, diz Jo\u00e3o Badari.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o advogado explica que o afastamento \u00e9 definido pelo m\u00e9dico, e n\u00e3o pela empresa, mas que n\u00e3o \u00e9 o fato de o empregado portar a doen\u00e7a que o afasta, mas sim a pr\u00f3pria incapacidade, ou seja, precisa estar intimamente relacionada \u00e0 incapacidade para a profiss\u00e3o, de modo que impe\u00e7a o trabalhador de exerc\u00ea-la.<\/p>\n

Ent\u00e3o, se duas pessoas t\u00eam o mesmo problema na coluna, mas uma delas exerce profiss\u00e3o que exija levantar muito peso e a outra n\u00e3o, pode ocorrer de somente uma delas ser afastada.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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