{"id":373771,"date":"2022-08-15T15:20:05","date_gmt":"2022-08-15T19:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=373771"},"modified":"2022-08-15T15:20:05","modified_gmt":"2022-08-15T19:20:05","slug":"artigo-orientado-para-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2022\/08\/15\/artigo-orientado-para-resultados\/","title":{"rendered":"ARTIGO: orientado para resultados"},"content":{"rendered":"
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Humberto Lago<\/figcaption><\/figure>\n

Existe uma empresa comercial em Curitiba, que uma vez por semana re\u00fane seus colaboradores, no inicio do dia, para uma breve devocional. Ela consiste de uma ora\u00e7\u00e3o, leitura de um vers\u00edculo b\u00edblico e de uma breve reflex\u00e3o espiritual.<\/p>\n

\u00c9 algo espont\u00e2neo e edificante. Ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a participar; mesmo assim, a grande maioria participa desse momento. Ao final todos saem alegres, fortalecidos e animados para o trabalho. Ela vem fazendo isso h\u00e1 26 anos!<\/p>\n

A prop\u00f3sito, o que sua empresa tem feito de diferente, nestes tempos dif\u00edceis e incertos, no sentido de reunir e integrar melhor seus colaboradores e estimul\u00e1-los a um relacionamento mais pessoal e profundo com o seu Deus? Viver sem Deus foi, \u00e9 e ser\u00e1 sempre uma temeridade!<\/p>\n

Entregar resultados \u00e9 dever de todos nas empresas, no servi\u00e7o p\u00fablico e em outras atividades comunit\u00e1rias. Ao fazer isso, os empregados e servidores oferecem ao seu empregador, a cada m\u00eas, uma retribui\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o recebida.<\/p>\n

Para muitos, entregar resultados \u00e9 uma oportunidade prazerosa de demonstrar seu conte\u00fado profissional e habilidades pessoais. \u00c9 algo encantador, produzido com naturalidade e demonstra sua compet\u00eancia diante dos desafios da carreira. Estas pessoas se realizam enquanto trabalham; refletem sua for\u00e7a interior; trazem um retorno efetivo e substancial \u00e0 empresa e seus clientes.<\/p>\n

Contudo, h\u00e1 tamb\u00e9m alguns que n\u00e3o tem a mesma vis\u00e3o e postura, e por isso o trabalho torna-se uma tortura. Eles est\u00e3o mais focados nas prioridades individuais do que na satisfa\u00e7\u00e3o, anseios e car\u00eancias dos clientes; nas prioridades e metas da ger\u00eancia. Para estes, entregar resultados \u00e9 uma inquieta\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n

A qualidade e presteza do atendimento, o desempenho dos produtos e as expectativas dos clientes s\u00e3o problemas do empres\u00e1rio e n\u00e3o do empregado. \u00c9 triste quando nos deparamos com pessoas assim.<\/p>\n

Gostaria de desafiar o amigo leitor\/a a ser mais eficaz no seu trabalho; a surpreender seu superior com os resultados de seu trabalho; a contribuir para trazer novos clientes; a ser mais sens\u00edvel e acolhedor no atendimento; a aumentar as receitas; a manter os custos e despesas sob controle.<\/p>\n

H\u00e1 tantas coisas a serem feitas! Cada um de n\u00f3s t\u00eam in\u00fameras oportunidades de ser mais produtivo; de contribuir para a melhoria do clima interno; de superar as metas existentes; e de melhorar os resultados financeiros.<\/p>\n

Uma das lindas li\u00e7\u00f5es aprendidas na minha vida profissional \u00e9 que devemos envolver os funcion\u00e1rios nos problemas empresariais de forma sistem\u00e1tica e crescente. N\u00e3o podemos subestimar seu valor. Eles t\u00eam uma contribui\u00e7\u00e3o a oferecer; eles t\u00eam ideias e iniciativas.<\/p>\n

Em princ\u00edpio, todos os funcion\u00e1rios s\u00e3o bons e respons\u00e1veis. Eles costumam retribuir aos est\u00edmulos recebidos. Eles podem ajudar muito no avan\u00e7o de sua organiza\u00e7\u00e3o. A entrega de resultados \u00e9 um \u00f3timo term\u00f4metro. Pense nisso enquanto lhes digo at\u00e9 a semana que vem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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