{"id":389159,"date":"2023-02-27T10:48:07","date_gmt":"2023-02-27T14:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=389159"},"modified":"2023-02-27T10:48:07","modified_gmt":"2023-02-27T14:48:07","slug":"artigo-administracao-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2023\/02\/27\/artigo-administracao-inteligente\/","title":{"rendered":"ARTIGO: administra\u00e7\u00e3o inteligente"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_389168\" aria-describedby=\"caption-attachment-389168\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-389168 size-medium\" src=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377-630x420.jpg 630w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/c20d7406-4aac-45fa-97d1-8c4e76a3b377.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-389168\" class=\"wp-caption-text\">Humberto Lago<\/figcaption><\/figure>\n<p>Esta coluna est\u00e1 presente no <em><strong>Extra de Rond\u00f4nia<\/strong><\/em> desde Janeiro de 2017, tendo por objetivo analisar e discutir com empres\u00e1rios e gestores, as dificuldades e problemas envolvendo a administra\u00e7\u00e3o empresarial, identificando solu\u00e7\u00f5es oportunas e efetivas, ajudando-os a tornar nossas empresas mais eficientes, competitivas e pr\u00f3speras.<\/p>\n<p>Compartilhar ideias enriquece a todos, novatos e experientes, de variados ramos de atua\u00e7\u00e3o e tamanhos, fazendo aflorar oportunidades de neg\u00f3cios, novas vis\u00f5es, discuss\u00e3o de estrat\u00e9gias e aprimoramentos operacionais.<\/p>\n<p>Discutir internamente sobre intelig\u00eancia gerencial \u00e9 expandir a mente das pessoas fazendo-as ampliar seus horizontes, explorar conceitos avan\u00e7ados, fazendo seus gerentes crescer nas habilidades pessoais e compet\u00eancia profissional.<\/p>\n<p>Recentemente encontrei um material interessante de um conceituado grupo de comunica\u00e7\u00e3o, o qual desejo compartilhar com os amigos (as) leitores (ras). Tudo se resume numa frase: \u00a0\u201cCombinamos intelig\u00eancia, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confi\u00e1veis, que ajudam na administra\u00e7\u00e3o e nas tomadas de decis\u00f5es.\u201d<\/p>\n<p>1.-No seu entendimento, h\u00e1 algo t\u00e3o impactante e eficaz como estas tr\u00eas compet\u00eancias (intelig\u00eancia, tecnologia e expertise)? Pessoalmente, n\u00e3o creio que haja. A prop\u00f3sito, quais s\u00e3o as \u00a0ferramentas que sua firma est\u00e1 usando para impulsionar seus neg\u00f3cios?<\/p>\n<p>2.-Note que o material n\u00e3o fala dos anos de vida daquela multinacional, nem de sua classifica\u00e7\u00e3o no ranking, nem impressionar citando os pa\u00edses onde atua. Por outro lado, ela preferiu selecionar \u00a0tr\u00eas ferramentas, propondo-se a combin\u00e1-las, em benef\u00edcio de seus clientes. Combinar \u00e9 reunir de forma s\u00e1bia e integrada, diferentes for\u00e7as, maximizando os resultados finais;<\/p>\n<p>3.-A maioria das empresas prioriza o crescimento das receitas, ou \u00edndice de participa\u00e7\u00e3o no mercado, ou a gera\u00e7\u00e3o de lucro. Esta \u00e9 uma vis\u00e3o empresarial reduzida e diminuta. H\u00e1 coisas mais relevantes e urgentes a serem focadas. Exemplo: criar uma boa estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios, ser criativo e inovador, usar melhor a tecnologia e o expertise profissional de seus gerentes e supervisores;<\/p>\n<p>4.-Este Grupo tamb\u00e9m se prop\u00f5e a estudar e encontrar respostas confi\u00e1veis, para resolver os problemas operacionais e desafios administrativos, satisfazendo assim seus clientes;<\/p>\n<p>5.-\u00c9 atribui\u00e7\u00e3o das equipes tornar a administra\u00e7\u00e3o mais flex\u00edvel e r\u00e1pida; adicionalmente, devem contribuir para a agiliza\u00e7\u00e3o da tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Concluindo: A conjuntura econ\u00f4mica est\u00e1 requerendo posturas inovadoras, agressividade no marketing, melhorias nos processos internos. Resultados advir\u00e3o naturalmente de decis\u00f5es s\u00e1bias e oportunas. N\u00e3o se intimide diante das nuvens cinzentas; pelo contr\u00e1rio, seja forte e perseverante. Trabalhe com vigor e f\u00e9 em Deus. Pense nisso enquanto lhes digo at\u00e9 a semana que vem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta coluna est\u00e1 presente no Extra de Rond\u00f4nia desde Janeiro de 2017, tendo por objetivo analisar e discutir com empres\u00e1rios e gestores, as dificuldades e problemas envolvendo a administra\u00e7\u00e3o empresarial, identificando solu\u00e7\u00f5es oportunas e efetivas, ajudando-os a tornar nossas empresas mais eficientes, competitivas e pr\u00f3speras. 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