{"id":395992,"date":"2023-05-22T14:48:24","date_gmt":"2023-05-22T18:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=395992"},"modified":"2023-05-22T14:48:24","modified_gmt":"2023-05-22T18:48:24","slug":"artigo-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2023\/05\/22\/artigo-carreira\/","title":{"rendered":"ARTIGO: carreira"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_395993\" aria-describedby=\"caption-attachment-395993\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-395993 size-medium\" src=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2-300x229.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2-300x229.jpg 300w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2-600x459.jpg 600w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2-550x420.jpg 550w, https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Capa-2-2.jpg 628w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-395993\" class=\"wp-caption-text\">Humberto Lago<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gosto de observar e acompanhar o desempenho profissional das pessoas, em suas distintas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>H\u00e1 v\u00e1rios est\u00e1gios a percorrer, at\u00e9 se chegar ao topo de qualquer carreira. Em todas as empresas, existem desempenhos variados, motivados por raz\u00f5es diferentes.<\/p>\n<p>Qual \u00e9 a dist\u00e2ncia entre o melhor colaborador e o mais fraco? Quantos anos de trabalho s\u00e3o necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar a presid\u00eancia, na sua especialidade? Qual estrat\u00e9gia voc\u00ea escolheu para enfrentar e vencer esse desafio profissional no menor prazo poss\u00edvel?<\/p>\n<p>De tempos em tempos, todos dever\u00edamos nos fazer esse tipo de questionamento, porque \u00e9 educativo, oportuno e estimulante. Aqueles que j\u00e1 chegaram aos sessenta anos, poder\u00e3o\u00a0 se pronunciar, sobre sua experi\u00eancia pessoal, pois j\u00e1 aprenderam a identificar, na escola da vida, as oportunidades e dificuldades do processo de crescimento nas organiza\u00e7\u00f5es. Portanto, possuem conhecimento e experi\u00eancia para orientar com sabedoria e seguran\u00e7a os mais jovens.<\/p>\n<p>O avan\u00e7o nos degraus da carreira, pressup\u00f5e estudo profissional e conte\u00fado pessoal, viv\u00eancia pr\u00e1tica e orienta\u00e7\u00e3o para resultados, forma\u00e7\u00e3o de equipe e lideran\u00e7a. Se eu pudesse voltar no tempo, gostaria de ter perguntado ao setor de recursos humanos, de cada empresa porque passei, quantos anos de trabalho s\u00e3o necess\u00e1rios para se chegar \u00e0 presid\u00eancia.<\/p>\n<p>Do aprendiz ao s\u00eanior, \u00e9 uma longa jornada a percorrer. Dependendo de sua capacita\u00e7\u00e3o e habilidades comportamentais, as pessoas podem desperdi\u00e7ar anos de vida profissional priorizando assuntos desnecess\u00e1rios, deixando de se envolver com quest\u00f5es fundamentais e maiores.<\/p>\n<p>1.-H\u00e1 os \u2018iniciantes\u2019, pessoas que se encantam e deslumbram com a profiss\u00e3o; lentos no aprender e na entrega de resultados; que requerem supervis\u00e3o e controle; que preferem o trabalho rotineiro a ter que tomar iniciativas e decis\u00f5es arriscadas; 2.-H\u00e1 tamb\u00e9m os \u2018medianos\u2019 que aprendem aos poucos; que avan\u00e7am passo a passo; que esperam o surgimento das oportunidades em vez de correr em busca delas; que planejam sua evolu\u00e7\u00e3o pessoal \u00e0 medida que os anos v\u00e3o passando; que n\u00e3o possuem uma estrat\u00e9gia de evolu\u00e7\u00e3o; 3.-H\u00e1 tamb\u00e9m os \u2018focados e promissores\u2019, os quais tem pressa; que buscam resultados imediatos; que tomam iniciativas; que estudam e aprendem; que anseiam por tarefas novas e complexas; que s\u00e3o din\u00e2micos e comprometidos; que se preparam, treinam e avan\u00e7am c\u00e9leres.<\/p>\n<p>Infelizmente alguns de nossos valores est\u00e3o mudando para pior e com rapidez. Isso \u00e9 decepcionante; precisamos reagir! Necessitamos condenar a \u2018mediocridade\u2019 e estimular o \u2018ensino\u2019 (mestrado e doutorado). Estamos equivocados ao trocar a especializa\u00e7\u00e3o criteriosa por disciplinas gen\u00e9ricas e pela superficialidade educacional (ensino \u00e0 dist\u00e2ncia em vez de presencial; cursar novas faculdades, por falta de conte\u00fado profissional, na especialidade escolhida).<\/p>\n<p>Urge elevar nossos padr\u00f5es t\u00e9cnico-profissionais; urge aprimorar o desempenho pessoal; urge \u00a0enriquecer nossos filhos mediante uma melhor educa\u00e7\u00e3o; urge preparar melhor o pa\u00eds para as gera\u00e7\u00f5es futuras, valorizando a qualidade e investindo na compet\u00eancia. Pense nisso enquanto lhes digo at\u00e9 a semana que vem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gosto de observar e acompanhar o desempenho profissional das pessoas, em suas distintas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. 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