{"id":95438,"date":"2015-07-24T14:41:54","date_gmt":"2015-07-24T18:41:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.extraderondonia.com.br\/?p=95438"},"modified":"2015-07-24T14:41:54","modified_gmt":"2015-07-24T18:41:54","slug":"depois-de-chupinguaia-frigorifico-de-rolim-enfrenta-dificuldades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.extraderondonia.com.br\/sistema\/2015\/07\/24\/depois-de-chupinguaia-frigorifico-de-rolim-enfrenta-dificuldades\/","title":{"rendered":"Depois de Chupinguaia, frigor\u00edfico de Rolim enfrenta dificuldades"},"content":{"rendered":"

\"industria\"<\/a>Depois do Frigor\u00edfico Marfrig de Chupinguaia realizar uma demiss\u00e3o em massa<\/strong><\/a> no in\u00edcio desta semana, agora, mais de 500 funcion\u00e1rios correm o mesmo risco na cidade de Rolim de Moura com o Frigor\u00edfico JBS S\/A. O munic\u00edpio fica a 249,8 quil\u00f4metros de Vilhena.<\/p>\n

Temendo pela demiss\u00e3o desenfreada e que pode acarretar um forte impacto na economia local, o juiz titular da Vara do Trabalho de Rolim de Moura (RO), Wadler Ferreira, realizou uma audi\u00eancia que faz parte de uma A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica de autoria do Minist\u00e9rio Publico do Trabalho (MPT).<\/p>\n

Estiveram presentes na reuni\u00e3o lideran\u00e7as pol\u00edticas, representantes da empresa, representantes dos funcion\u00e1rios, sindicato da categoria e diversas pessoas interessadas na dissolu\u00e7\u00e3o do assunto.<\/p>\n

O MPT decidiu pela imediata suspens\u00e3o da demiss\u00e3o em massa, sob pena de R$ 10 milh\u00f5es, bem como a proibi\u00e7\u00e3o de realizar qualquer dispensa sem justa causa, sob pena de 100 mil reais por empregado dispensado.<\/p>\n

Por outro lado, a empresa apresentou uma proposta, mas que ainda ser\u00e1 analisada pela categoria. A proposta consiste na suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, tudo amparado pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. “Nesse caso, o empregado far\u00e1 jus a receber uma bolsa de qualifica\u00e7\u00e3o diretamente do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Enquanto isso, o empregador far\u00e1 esfor\u00e7os para que a empresa volte a funcionar no prazo de cinco meses”, explicou o juiz titular.<\/p>\n

Mesmo sem a defini\u00e7\u00e3o, foi homologada junto ao MPT a concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas por 10 dias, com in\u00edcio em 27 de julho. O Frigor\u00edfico JBS tamb\u00e9m pode optar pela transfer\u00eancia de colaboradores que tenham interesses em atuar em outras unidades no Estado.<\/p>\n

Caso o funcion\u00e1rio opte pela demiss\u00e3o, a empresa assegura a demiss\u00e3o sem justa causa, ou seja, uma garantia ao trabalhador que todos seus direitos trabalhistas ser\u00e3o preservados, assim como o recebimento do seguro desemprego para aqueles que enquadrem nos requisitos e o pagamento de tr\u00eas cestas b\u00e1sicas.<\/p>\n

Por conta do andamento do acordo, o magistrado dispensou, por ora, a apresenta\u00e7\u00e3o de contesta\u00e7\u00e3o pela empresa, podendo o prazo, que era de 15 dias, ser reaberto pelo ju\u00edzo.<\/p>\n

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Texto: Extra de Rond\u00f4nia<\/p>\n

Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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